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上下床廠家想要深挖“人”這一資源，就要因勢利導(dǎo)，善用機制，上下床廠家有關(guān)績效的公平機制，溝通機制，獎勵機制，不一而足，都應(yīng)該由上下床廠家的現(xiàn)狀而生出，讓員工們在游戲規(guī)則里面上升，以取得鼓勵先進、淘汰落后之成效。
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